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管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。培养员工的心态应该以以纯的企业文化为基础，实际情况为主，客观环境为辅，培养员工的自信、自尊和明确的自我认知度;培养员工团队协助精神和集体观念，加强员工和各部门负责人之间的相互协作和配合;培养员工永不满足的学习心态。接下来是小编为大家整理的关于当店长的讲话，方便大家阅读与鉴赏!
当店长的讲话1
尊敬的各位领导你们好：
首先，感谢公司给我这次竞聘的机会，
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